8 Masterclass online Inteligencia Artificial para Reclutamiento y Recursos Humanos.
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TEMARIO / DESCRIPCIÓN DE LAS SESIONES GRABADAS:
Tema 1: ¿Cómo Recluto con IA? Aspectos y Conceptos Fundamentales de la Inteligencia Artificial en el Proceso de Reclutamiento con IA.
En esta sesión, los participantes aprenderán los conceptos esenciales de la inteligencia artificial y cómo se aplican al reclutamiento. Descubrirán cómo la IA puede mejorar la eficiencia en la selección de candidatos.
Tema 2: Herramientas IA de Generación de Contenido.
Esta sesión se centra en la creación de contenido persuasivo para atraer candidatos. Los asistentes adquirirán habilidades para personalizar mensajes de reclutamiento utilizando la IA.
Tema 3: Automatización de Procesos de Selección.
El uso de chatbots y asistentes virtuales en la primera etapa de selección es un tema clave en esta sesión. Los participantes conocerán cómo la IA puede analizar currículos y evaluar habilidades de manera efectiva.
Tema 4: Automatización Avanzada con Chat GPT, Bing AI y Google Bard.
Este tema explora herramientas avanzadas como Chat GPT, Bing y Bard para automatizar procesos de recursos humanos. Desde la generación de descripciones de puestos hasta la elaboración de cuestionarios para la cultura organizacional, la IA se presenta como una herramienta versátil.
Tema 5: Diseñando tu Estrategia de Inbound Recruiting con Toques de Inteligencia Artificial.
Los asistentes aprenderán a diseñar estrategias de reclutamiento efectivas que aprovechan la IA. Desde la evaluación del terreno actual hasta la planificación de campañas pagadas, se abordarán todos los aspectos de la estrategia de reclutamiento.
Tema 6: Planificación de Campañas Pagadas y Automatización con Ayuda de la IA.
Esta sesión se enfoca en cómo la IA puede optimizar campañas de reclutamiento pagadas y automatizar procesos para gestionar candidatos de manera eficiente.
Tema 7: Casos de Éxito de Empresas Globales Implementando la IA en RRHH y Reclutamiento.
Los participantes tendrán la oportunidad de conocer ejemplos reales de empresas a nivel mundial que han implementado con éxito la IA en sus procesos de RRHH y reclutamiento.
Tema 8: Tendencias del Futuro: Multiverso, Realidad Virtual y Realidad Aumentada.
El congreso se cierra con una mirada al futuro, explorando tendencias emergentes como el multiverso, la realidad virtual y la realidad aumentada, y su posible impacto en el reclutamiento y la gestión de recursos humanos.
OBJETIVO GENERAL.
Capacitar a los participantes en el aprovechamiento de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito del reclutamiento y los recursos humanos, proporcionando conocimientos, habilidades y perspectivas necesarias para optimizar los procesos de selección, la generación de contenido persuasivo, la automatización avanzada, y la planificación estratégica, mientras se exploran tendencias futuras como la realidad virtual y aumentada, con el fin de mejorar la eficiencia y efectividad en la gestión de talento.
SOBRE EL INSTRUCTOR:
Hola, soy Francisco Del Olmo Díaz Castillo, puedes llamarme Paco. Estoy encantado de conocerte y agradezco que estés explorando este portal.
Soy un INSTRUCTOR certificado por CONOCER y un Agente Capacitador Externo de la STPS para expedir Constancia DC-3.
Cuento con una experiencia de más de 10 años en el fascinante mundo de la capacitación en Reclutamiento Digital, donde he abordado temas relacionados con Reclutamiento en Redes Sociales y, más recientemente, con Inteligencia Artificial.
Además, soy autor de dos libros que puedes encontrar en AMAZON:
- Libro Inteligencia Artificial e Inbound Recruiting: Curso de Reclutamiento Digital para implementar Estrategias Avanzadas y Atraer al mejor Talento.
- Guía Maestra en uso de herramientas de Inteligencia Artificial, ChatGPT, Google Bard y Bing AI para automatizar el Proceso de Reclutamiento y Selección de candidatos con talento.
Mi pasión por la investigación y la contribución de mis conocimientos para capacitar a los reclutadores en el ámbito digital comenzó en 2009.
¿Recuerdas cuando apenas estabas abriendo tu cuenta de Facebook? Desde entonces, no he dejado de explorar y aprender en este emocionante campo.
A lo largo de mi carrera, he estado profundamente involucrado en el uso de nuevas tecnologías y el Marketing Digital.
He diseñado sitios web, gestionado redes sociales como Community Manager, trabajado en posicionamiento SEO y llevado a cabo campañas publicitarias en plataformas como Facebook, Instagram, Google y LinkedIn.
Además, me he dedicado a la creación de reportes y análisis, siempre desde la perspectiva de la Consultoría y el Emprendimiento, o colaborando con Agencias de Marketing Digital.
He trabajado en diversos sectores, como el educativo, hotelero, bienes raíces, cosméticos, artículos deportivos, tequilero, telecomunicaciones y, por supuesto, Recursos Humanos.
Entre mis experiencias, destaco mi colaboración como Community Manager en AMEDIRH bajo la dirección de Pedro Borda entre 2010 y 2011.
Mis credenciales académicas incluyen una Licenciatura en Ciencias de la Comunicación de la Universidad Intercontinental (UIC) y estudios en Sociología en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). He ampliado mis conocimientos con diplomados como Análisis Político Estratégico en el CIDE en 2006 y en Finanzas Bursátiles en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), así como otro en la Escuela Bancaria y Comercial en 2021.
He tenido el placer de colaborar con clientes de renombre, como Joyson Safety, UNIFIN, Salud Digna, SuKarne y compucom, entre otras. Además, he compartido mis conocimientos con cientos de reclutadoras y reclutadores en mis propios cursos y a través de la empresa www.kpa.com.mx
Te invito a conocer más sobre mi trabajo y trayectoria viendo mis fotos en Facebook: Enlace a mis fotos.
Mi lema favorito es simple pero poderoso: "Escoge a la gente que te escoja a ti."
Si tienes alguna pregunta o estás interesado en aprender más sobre el mundo del reclutamiento digital y la inteligencia artificial, no dudes en contactarme. Estoy aquí para ayudarte a alcanzar tus objetivos de reclutamiento.
PASOS PARA INSCRIPCIÓN A CURSOS:
Paso Inicial. Consulta Inversión/Precios.
Paso 1. Escríbenos un mail a pacodelolmo@reclutaconia.com o al Whatsapp +52 55 8687 6865 para cotizar:
* Modalidad del curso: Curso Online en vivo / Curso InCompany Presencial.
* Especifica el nombre del Curso que deseas.
* Fecha tentativa que deseas se imparta.
* Número de participantes. (A partir de 2 participantes).
* Escribe tus dudas si hay.
* Indica tu nombre, mail, teléfono, ciudad y país.
* (Contempla los nombre correctos de todos los participantes para los reconocimientos en PDF).
Paso 2: Recibe un mail de vuelta con toda la información que solicitaste.
Paso 3: Confirma tu solicitud del curso aceptando modalidad, fecha, número de participantes y dudas resueltas.
Paso 4: Envía datos fiscales (RAZÓN SOCIAL, DIRECCIÓN, RFC, CONCEPTO DE LA FACTURA, TIPO DE TRANSFERENCIA, BANCO, ÚLTIMOS 4 DÍGITOS DE LA CUENTA, USO CFDI, MAIL).
Se envía factura y agradecemos su depósito mediante OXXO, PAYPAL o DEPOSITO BANCARIO BANCO BBVA.
