¡Solicita informes! Capacitación Certificación Inteligencia Artificial Generativa Reclutamiento y Recursos Humanos cursos online 4 herramientas de Análisis de CV y perfiles para reclutamiento 5.0 IA Digital, Recursos Humanos RRHH Inteligencia Artificial y Atracción de Talento IA. Conoce nuestro catálogo de Certificaciones y Cursos en Inteligencia Artificial y Chat GPT para Recursos Humanos RRHH, Inteligencia Artificial Generativa, Reclutamiento 5.0, Reclutamiento Digital, Atracción de Talento IA con Constancia DC-3 ante STPS.
Más información visita. https.//www.reclutaconia.com/ofertas o envía mail a pacodelolmo@reclutaconia.com
Reclutador y reclutadora, un placer, soy Francisco Del Olmo Diaz Castillo, instructor y capacitador en temas de reclutamiento con tecnología, IA y redes sociales aprovechando la Inteligencia Artificial Generativa para Recursos Humanos y Reclutamiento. Déjame platicarte por qué es tan importante adquirir competencias en estos temas.
Conoce el Catálogo de Cursos de Capacitación.
-
- Curso Inteligencia Artificial para Maximizar el Proceso de Recursos Humanos.
- Certificación Inteligencia Artificial para Reclutamiento y Recursos Humanos – 16 horas.
- Curso cómo entrenar Chatbot para Reclutamiento con Inteligencia Artificial y para Maximizar el Proceso de Recursos Humanos.
- Curso Inbound Recruiting e Inteligencia Artificial.
- Curso Herramientas de IA, ChatGPT, Google Bard y Bing AI para Reclutamiento.
- Curso Atracción de Talento con IA Generativa (Generación de Contenido).
- Curso Reclutamiento 4.0 con redes sociales y herramientas de IA.
- Video del catálogo de cursos.
La herramienta de análisis de currículums es una plataforma o software que ayuda a los reclutadores a automatizar y optimizar el proceso de revisión de currículums. Utilizan tecnologías como la inteligencia artificial (IA), el aprendizaje automático y el procesamiento del lenguaje natural (PNL) para escanear, analizar y clasificar los CV de los candidatos según criterios predeterminados. Las herramientas más utilizadas y sus funciones incluyen:
1. ATS (Sistema de seguimiento de solicitantes).
El sistema ATS es una de las herramientas de gestión de CV más populares. Estos sistemas permiten a los reclutadores organizar, filtrar y buscar candidatos de forma eficaz. Escanean los CV y los clasifican por palabras clave relacionadas con la vacante, ayudando así a eliminar candidatos que no cumplen con los requisitos. Ejemplo de ATS:
*Greenhouse: proporciona herramientas para gestionar todo el ciclo de contratación, desde la solicitud hasta la contratación.
*Workday: proporciona ATS que se integre con otras funciones de recursos humanos para una experiencia más completa.
2. Pymetrics.
La plataforma utiliza juegos basados en inteligencia artificial y neurociencia para evaluar las capacidades cognitivas y emocionales de los candidatos. Analiza CV y otros datos para recomendar a los mejores candidatos en función de sus habilidades y potencial.
3. HireVue.
Utiliza inteligencia artificial para analizar entrevistas en vídeo y CV. Evalúa a los candidatos en función de factores como el lenguaje corporal, el tono de voz y las respuestas a preguntas clave, lo que permite una evaluación más completa de las habilidades del candidato.
4. Textio.
Aunque se suele utilizar para optimizar las descripciones de puestos de trabajo, también es útil para mejorar tu CV. Textio ayuda a los candidatos a utilizar un lenguaje adecuado para hacer su CV más atractivo para los empleadores sugiriendo cambios basados en el análisis de Big Data.
