Consultoría e implementación automatiza Reclutamiento Agente IA Bot México Puebla Cholula, Tehuacán, Puebla prefiltrado y filtro automatizado de candidatos y clasificación automática de CVs.
Jagwork en Puebla Proveedor Chatbot Reclutamiento WhatsApp Inteligencia Artificial para Recursos Humanos y Reclutamiento especializada en automatización de reclutamiento con inteligencia artificial, entendemos que cada empresa es única. Por eso, diseñamos soluciones personalizadas que se adaptan a tu cultura, tus flujos de trabajo y tus objetivos de reclutamiento.
Jagwork ofrece consultoría e implementación Puebla Proveedor Chatbot Reclutamiento WhatsApp Inteligencia Artificial es una solución especializada para áreas de Recursos Humanos que buscan modernizar sus procesos con Inteligencia Artificial. Esta tecnología se adapta a los flujos de cada empresa, mejora los tiempos de respuesta y permite a los equipos de selección enfocarse en tareas estratégicas en lugar de operativas.
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La solución de Jagwork está diseñada para el prefiltrado de candidatos mediante Inteligencia Artificial. Brindamos soluciones personalizadas que se adaptan a las necesidades únicas de tu empresa, con servicios de consultoría, desarrollo e implementación de bots y chatbots. Nuestros agentes de IA optimizan los procesos de recursos humanos y reclutamiento, agilizando la selección de talento de manera eficiente y efectiva.
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El servicio de chatbot de reclutamiento en WhatsApp está disponible en diversas ciudades de México, como Puebla, Cholula, y Tehuacán. Este servicio innovador combina la inteligencia artificial con la plataforma de mensajería más popular, permitiendo una gestión eficiente del proceso de selección de candidatos. A continuación, se explica en qué consiste la tecnología detrás de este servicio:
Integración con WhatsApp Business:
El chatbot utiliza la API de WhatsApp Business, lo que permite actuar como el primer punto de contacto con los candidatos. Este asistente está disponible 24/7 y puede manejar miles de conversaciones simultáneamente, lo que lo hace ideal para procesos de selección de alto volumen.
Interacción Dinámica:
Al iniciar el contacto, el chatbot saluda al candidato y le hace preguntas relevantes, como: “¿Tienes experiencia en soporte técnico?” Luego, solicita el envío del CV en formato PDF, facilitando así la captura de información.
Análisis Automatizado de CVs:
Utiliza tecnologías como OCR (reconocimiento óptico de caracteres) y NLP (procesamiento de lenguaje natural) para extraer información de los CVs en diversos formatos (PDF, Word, etc.). Esto permite procesar automáticamente hasta miles de CVs mensuales, optimizando la carga de trabajo del equipo de reclutamiento.
Clasificación y Filtrado:
El chatbot clasifica a los candidatos en categorías como “Apto”, “No apto” o “Revisión pendiente”. Almacena sus respuestas y documentos en una base de datos temporal, lo que facilita la organización de los perfiles seleccionados.
Notificación y Seguimiento:
Una vez que se completa el proceso de preselección, el chatbot puede notificar a los candidatos aprobados a través de WhatsApp, enviando mensajes como: “¡Felicidades! Tu perfil ha sido preseleccionado. Pronto te contactaremos para coordinar una entrevista.”
Beneficios de la Tecnología 📈
Automatización: Esta solución permite gestionar tareas clave del reclutamiento sin perder el toque humano, ahorrando tiempo y mejorando la experiencia del candidato.
Eficiencia: La combinación del chatbot y la IA reduce el tiempo de selección de semanas a horas, facilitando una respuesta rápida y clara a los postulantes.
