Jagwork Transformando Recursos Humanos con Inteligencia Artificial y un Enfoque Humano-Centrado. Anteriormente conocidos como Reclutaconia.com, hemos evolucionado. Hoy, JAGWORK es mucho más que una empresa: es el núcleo digital de soluciones de Inteligencia Artificial para empresas centrado en el talento humano.
Jagwork es una empresa fundada por Francisco Del Olmo Díaz Castillo, experta en la transformación digital del área de Recursos Humanos y otros sectores estratégicos a través del uso de tecnologías emergentes, especialmente la Inteligencia Artificial. Jagwork ha evolucionado para integrar consultoría, formación y certificaciones de alto nivel, consolidándose como un referente en América Latina, México y España.
CATÁLOGO DE CURSOS INTELIGENCIA ARTIFICIAL RECURSOS HUMANOS Y RECLUTAMIENTO.
Jagwork cuenta con 3 líneas de negocio.
1. Formación en Inteligencia Artificial para Recursos Humanos, Reclutamiento y Negocios.
2. Consultoría de Transformación Digital y Automatización de Recursos Humanos.
3. Certificación y Distintivo HR Tech Cortex: Certificación para Consultores de la Metodología y Distintivo para la Innovación en Recursos Humanos.
Nuestra propuesta combina: formación, consultoría y certificación/distintivo, te explicamos a continuación:
1. Formación en Inteligencia Artificial para Recursos Humanos, Reclutamiento y Negocios.
Jagwork ofrece programas de capacitación en vivo online o presencial InCompany, enfocados en potenciar el talento humano y los procesos organizacionales mediante el uso de herramientas tecnológicas de última generación.
Los diversos cursos están dirigidos principalmente a PYMES e instituciones de diversos giros, y están diseñados para capacitar a equipos de Recursos Humanos, Reclutamiento, Marketing, Ventas, Bienes Raíces, Gobierno y Política.
Contenidos de los diferentes productos de formación:
⦿ Herramientas de Inteligencia Artificial para automatizar procesos de Recursos Humanos y Reclutamiento.
⦿ Uso de asistentes de IA como ChatGPT y otros copilotos de productividad.
⦿ Aplicaciones de IA generativa para la creación de contenido de atracción de talento.
⦿ Automatización de procesos de reclutamiento y selección.
⦿ Estrategias de inbound recruiting y generación de contenido personalizado.
⦿ Herramientas de IA para optimizar ventas y campañas de marketing digital.
⦿ Programas especializados por industria o giro, con foco en resultados prácticos.
Todos los programas están actualizados constantemente y se imparten con enfoque ágil, adaptable a las necesidades reales de los equipos.
2. Consultoría de Transformación Digital y Automatización de Recursos Humanos.
A través de su metodología propia, HR Tech Cortex, Jagwork brinda servicios de consultoría personalizada para la transformación integral de los departamentos de Recursos Humanos. Este servicio está enfocado en acompañar a empresas PYMES en México, América Latina y España, a través de un modelo en cuatro etapas:
Metodología HR Tech Cortex:
⦿ Diagnóstico Digital. Evaluación de competencias digitales y madurez tecnológica del área de Recursos Humanos. Incluye encuestas internas y análisis de herramientas existentes como ATS Applicant Tracking System, HRMS Human Resources Management System.
⦿ Planificación Estratégica. Desarrollo de un plan de transformación digital adaptado a la realidad y objetivos de la empresa, identificando cuellos de botella y oportunidades de automatización.
⦿ Desarrollo e Implementación Tecnológica. Integración de soluciones como chatbots, agentes IA, automatización de tareas y plataformas especializadas, acompañada de capacitación al equipo.
⦿ Seguimiento y Mejora Continua. Medición con KPIs y OKRs, ajustes a las estrategias implementadas, y fortalecimiento de una cultura de innovación y bienestar organizacional.
Áreas de consultoría específicas:
⦿ Automatización de procesos y agentes IA: Chatbots para atención a candidatos y empleados.
⦿ Implementación de software ATS (Applicant Tracking Systems): Desde la selección hasta el acompañamiento post-implementación.
⦿ Implementación de software CRM y otras tecnologías de acuerdo a la necesidad: Desde la selección hasta el acompañamiento post-implementación.
⦿ Entornos laborales saludables: Diagnóstico y alineación con normativas como NOM-035 (México) y otras regulaciones de bienestar y prevención de riesgos.
⦿ IA Generativa para Marketing y Ventas: Elaboración de materiales de comunicación y contenido comercial personalizado para diferentes industrias.
3. Certificación y Distintivo HR Tech Cortex: Certificación para Consultores de la Metodología y Distintivo para la Innovación en Recursos Humanos.
⦿ Certificación Consultores HR Tech Cortex. Programa formativo de alto nivel que capacita a profesionales de Recursos Humanos, reclutadores y líderes empresariales en la integración estratégica de tecnologías emergentes, con base en la metodología HR Tech Cortex. Los participantes adquieren conocimientos y know how para aplicar la metodología con sus clientes.
⦿ Distintivo HR Tech Cortex Innovators.
Este reconocimiento se otorga a departamentos de Recursos Humanos y equipos de reclutamiento que demuestran un compromiso sobresaliente con la transformación digital. El distintivo visibiliza a las organizaciones como referentes en adopción tecnológica, promoviendo prácticas eficientes, inclusivas y preparadas para el futuro.
Este reconocimiento también está abierto a otras áreas de la empresa y sectores productivos, como ventas, marketing, servicio al cliente, customer success, compliance o gestión directiva. Su propósito es incentivar la adopción de tecnologías emergentes con enfoque ético y humano, alineando productividad con bienestar.
