Asesoría por hora para implementación de Inteligencia Artificial para Reclutamiento y Recursos Humanos.
-
¿En qué consiste?
-
Generales
-
Consultor
-
PRECIO. ¿Cómo Inscribirme?
Detalle de los Pasos en la Consultoría por Hora. (Metodología).
1. Evaluación Inicial.
▀ Análisis de la situación actual de los procesos de reclutamiento y RRHH de la empresa.
▀ Identificación de áreas de mejora y oportunidades para la implementación de IA.
▀ Definición de objetivos y expectativas de la consultoría.
2. Selección de Herramientas de IA.
▀ Revisión de las herramientas de IA disponibles en el mercado.
▀ Evaluación de las necesidades específicas de la empresa para seleccionar las herramientas más adecuadas.
▀ Propuesta de soluciones personalizadas para la organización.
3. Planificación de la Implementación.
▀ Diseño de un plan de implementación de IA adaptado a la estructura y recursos de la empresa.
▀ Definición de fases, cronograma y recursos necesarios para la implementación.
▀ Identificación de responsables y asignación de roles en el proceso.
4. Entrenamiento y Capacitación.
▀ Capacitación del equipo de RRHH en el uso de las herramientas de IA seleccionadas.
▀ Talleres prácticos para familiarizar al equipo con las nuevas tecnologías y procesos.
▀ Creación de manuales y guías de uso para facilitar la adopción de la IA.
5. Implementación Práctica.
▀ Supervisión y asistencia durante la implementación de la IA en los procesos de reclutamiento y gestión de talento.
▀ Resolución de problemas y ajustes en tiempo real para asegurar una implementación fluida.
▀ Acompañamiento en la primera fase de uso de la IA para garantizar su correcto funcionamiento.
6. Monitoreo y Optimización.
▀ Evaluación de los resultados obtenidos tras la implementación de la IA.
▀ Análisis de métricas y KPIs para medir el impacto de la IA en los procesos de RRHH.
▀ Propuestas de mejora continua y ajustes para optimizar el uso de la IA a largo plazo.
Descripción.
La consultoría por hora para la implementación de inteligencia artificial en reclutamiento y recursos humanos está diseñada para ofrecer soluciones personalizadas a empresas que desean incorporar IA en sus procesos de selección y gestión del talento. Durante estas sesiones, un consultor experto trabajará de manera cercana con el equipo de recursos humanos para evaluar necesidades, seleccionar las herramientas más adecuadas, y guiar la implementación de las mismas. Se trata de un enfoque flexible que se adapta al ritmo y las necesidades específicas de cada organización.
Objetivo.
El objetivo de esta consultoría es ayudar a las organizaciones a integrar de manera efectiva la inteligencia artificial en sus procesos de reclutamiento y recursos humanos. A través de sesiones personalizadas, se buscará optimizar el proceso de selección de personal, mejorar la eficiencia en la gestión del talento y maximizar el uso de las herramientas de IA para obtener resultados medibles.
Beneficios.
▀ Asesoría personalizada. Obtendrás orientación específica y adaptada a las necesidades de tu organización en cada etapa de la implementación de la IA.
▀ Optimización de recursos. Aprenderás a utilizar herramientas de IA para automatizar tareas repetitivas, ahorrando tiempo y recursos en el proceso de reclutamiento.
▀ Mejora en la toma de decisiones. Recibirás soporte para analizar datos y aplicar la IA en la toma de decisiones estratégicas en RRHH.
▀ Acompañamiento continuo. Tendrás el respaldo de un consultor especializado durante todo el proceso de adopción de la IA, garantizando una implementación exitosa.
Competencias que desarrollará el participante.
▀ Identificación de herramientas de IA. Aprenderás a seleccionar y utilizar las herramientas de IA más adecuadas para tu organización.
▀ Integración de IA en procesos de RRHH. Desarrollarás la capacidad de integrar la IA en los procesos de reclutamiento y gestión de talento de manera efectiva.
▀ Análisis de datos con IA. Te capacitarás en el uso de IA para analizar datos y obtener insights valiosos para la toma de decisiones en RRHH.
▀ Gestión del cambio. Adquirirás habilidades para liderar la implementación de tecnologías de IA en tu equipo, manejando la resistencia al cambio y asegurando una adopción fluida.
▀ Mejora continua. Serás capaz de evaluar y optimizar continuamente los procesos de reclutamiento y gestión de talento utilizando IA.
Perfil del participante.
▀ Directores y Gerentes de RRHH. Profesionales encargados de liderar los equipos de recursos humanos y responsables de la implementación de nuevas tecnologías en la organización.
▀ Reclutadores y Especialistas en Selección. Profesionales que deseen mejorar sus procesos de selección y optimizar el reclutamiento mediante el uso de IA.
▀ Consultores y Asesores de RRHH. Especialistas que buscan ampliar sus conocimientos y ofrecer servicios de implementación de IA a sus clientes.
▀ Líderes de Transformación Digital. Directivos y responsables de la transformación digital en las organizaciones, interesados en integrar IA en el área de recursos humanos.
SOBRE EL CONSULTOR:
Hola, soy Francisco Del Olmo Díaz Castillo, puedes llamarme Paco. Estoy encantado de conocerte y agradezco que estés explorando este portal.
Soy CONSULTOR e INSTRUCTOR certificado por CONOCER y un Agente Capacitador Externo de la STPS para expedir Constancia DC-3.
Cuento con una experiencia de más de 10 años en el fascinante mundo de la capacitación en Reclutamiento Digital, donde he abordado temas relacionados con Reclutamiento en Redes Sociales y, más recientemente, con Inteligencia Artificial.
Además, soy autor de dos libros que puedes encontrar en AMAZON:
- Libro Inteligencia Artificial e Inbound Recruiting: Curso de Reclutamiento Digital para implementar Estrategias Avanzadas y Atraer al mejor Talento.
- Guía Maestra en uso de herramientas de Inteligencia Artificial, ChatGPT, Google Bard y Bing AI para automatizar el Proceso de Reclutamiento y Selección de candidatos con talento.
Mi pasión por la investigación y la contribución de mis conocimientos para capacitar a los reclutadores en el ámbito digital comenzó en 2009.
¿Recuerdas cuando apenas estabas abriendo tu cuenta de Facebook? Desde entonces, no he dejado de explorar y aprender en este emocionante campo.
A lo largo de mi carrera, he estado profundamente involucrado en el uso de nuevas tecnologías y el Marketing Digital.
He diseñado sitios web, gestionado redes sociales como Community Manager, trabajado en posicionamiento SEO y llevado a cabo campañas publicitarias en plataformas como Facebook, Instagram, Google y LinkedIn.
Además, me he dedicado a la creación de reportes y análisis, siempre desde la perspectiva de la Consultoría y el Emprendimiento, o colaborando con Agencias de Marketing Digital.
He trabajado en diversos sectores, como el educativo, hotelero, bienes raíces, cosméticos, artículos deportivos, tequilero, telecomunicaciones y, por supuesto, Recursos Humanos.
Entre mis experiencias, destaco mi colaboración como Community Manager en AMEDIRH bajo la dirección de Pedro Borda entre 2010 y 2011.
Mis credenciales académicas incluyen una Licenciatura en Ciencias de la Comunicación de la Universidad Intercontinental (UIC) y estudios en Sociología en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). He ampliado mis conocimientos con diplomados como Análisis Político Estratégico en el CIDE en 2006 y en Finanzas Bursátiles en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), así como otro en la Escuela Bancaria y Comercial en 2021.
He tenido el placer de colaborar con clientes de renombre, como Joyson Safety, UNIFIN, Salud Digna, SuKarne y compucom, entre otras. Además, he compartido mis conocimientos con cientos de reclutadoras y reclutadores en mis propios cursos y a través de la empresa www.kpa.com.mx
Te invito a conocer más sobre mi trabajo y trayectoria viendo mis fotos en Facebook: Enlace a mis fotos.
Mi lema favorito es simple pero poderoso: "Escoge a la gente que te escoja a ti."
Si tienes alguna pregunta o estás interesado en aprender más sobre el mundo del reclutamiento digital y la inteligencia artificial, no dudes en contactarme. Estoy aquí para ayudarte a alcanzar tus objetivos de reclutamiento.
PASOS PARA INSCRIPCIÓN A CURSOS:
Paso Inicial. Consulta Inversión/Precios.
Paso 1. Escríbenos un mail a pacodelolmo@reclutaconia.com o al Whatsapp +52 55 8687 6865 para cotizar:
* Modalidad del curso: Curso Online en vivo / Curso InCompany Presencial.
* Especifica el nombre del Curso que deseas.
* Fecha tentativa que deseas se imparta.
* Número de participantes. (A partir de 2 participantes).
* Escribe tus dudas si hay.
* Indica tu nombre, mail, teléfono, ciudad y país.
* (Contempla los nombre correctos de todos los participantes para los reconocimientos en PDF).
Paso 2: Recibe un mail de vuelta con toda la información que solicitaste.
Paso 3: Confirma tu solicitud del curso aceptando modalidad, fecha, número de participantes y dudas resueltas.
Paso 4: Envía datos fiscales (RAZÓN SOCIAL, DIRECCIÓN, RFC, CONCEPTO DE LA FACTURA, TIPO DE TRANSFERENCIA, BANCO, ÚLTIMOS 4 DÍGITOS DE LA CUENTA, USO CFDI, MAIL).
Se envía factura y agradecemos su depósito mediante OXXO, PAYPAL o DEPOSITO BANCARIO BANCO BBVA.
