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Reclutador y reclutadora, un placer, soy Francisco Del Olmo Diaz Castillo, instructor y capacitador en temas de reclutamiento con tecnología, IA y redes sociales aprovechando la Inteligencia Artificial Generativa para Recursos Humanos y Reclutamiento. Déjame platicarte sobre un análisis profundo de uno de los ATS con Inteligencia Artificial que existen para facilitar la vida de los reclutadores.
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El uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) se ha vuelto importante para aumentar la eficiencia y eficacia del proceso de selección. Uno de esos sistemas es Viterbit, diseñado específicamente para gestionar la contratación de forma inteligente, centralizando toda la información de los candidatos y agilizando las tareas administrativas.
Este informe proporciona una descripción detallada de las características, beneficios y usos de Viterbit.
1. ¿Qué es Viterbit?
Viterbit es un ATS (sistema de seguimiento de candidatos) basado en la nube que le ayuda a gestionar todo el ciclo de contratación, desde la publicación del trabajo hasta la contratación final. El software tiene como objetivo automatizar y simplificar las tareas diarias de los reclutadores y gerentes de recursos humanos al proporcionar una plataforma centralizada para la gestión de candidatos y agilizar el proceso de selección.
2. Características principales de Viterbit.
Publicar anuncios de reclutamiento multicanal.
Viterbit te permite crear y distribuir ofertas de trabajo en múltiples plataformas laborales con solo un clic. Esto incluye foros de carrera populares, redes sociales y el propio sitio web de la empresa, lo que proporciona mayor visibilidad y alcance para atraer talento.
- Gestión de candidatos centralizada.
El sistema centraliza todas las solicitudes en un solo lugar, lo que permite a los reclutadores filtrar, clasificar y evaluar candidatos de manera efectiva. Viterbit también permite almacenar CV y otros documentos relacionados, facilitando un acceso rápido a la información de los candidatos.
- Flujos de trabajo personalizados.
Los usuarios pueden ajustar las etapas del proceso de selección según sus necesidades. Desde la selección inicial hasta las entrevistas y la contratación, Viterbit le permite adaptar su flujo de trabajo a las políticas internas de cualquier organización.
- Evaluación y pruebas automatizadas.
ATS permite la integración de pruebas psicométricas y técnicas para evaluar automáticamente las habilidades y habilidades de los candidatos. Como resultado, las decisiones de contratación se basan en datos objetivos.
- Análisis e informes en tiempo real.
Proporciona informes detallados sobre el proceso de contratación, que muestran métricas clave como la antigüedad promedio, el currículum del candidato y la tasa de conversión de entrevistas. Estos informes ayudan a identificar cuellos de botella y optimizar los procesos.
- Gestionar la experiencia del candidato.
Viterbit permite a los empleadores mejorar la experiencia de los candidatos a través de comunicación personalizada y actualizaciones continuas sobre el estado de su solicitud. La plataforma también le permite crear un portal profesional que represente la marca de su empleador de una manera coherente y atractiva.
- Cumplir con las regulaciones.
Este ATS garantiza que el proceso de contratación cumpla con las normas internacionales de protección de datos, como el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR), garantizando seguridad y transparencia tanto para los empleadores como para los candidatos.
- Trabajar en grupos.
Viterbit permite a los equipos de recursos humanos colaborar de manera más efectiva al centralizar las notas y comentarios de los candidatos, lo que facilita la toma de decisiones colaborativa en tiempo real.
3. La ventaja competitiva de Viterbit.
- Automatización y eficiencia.
Viterbit reduce significativamente el tiempo necesario para gestionar un gran número de candidatos al automatizar tareas repetitivas como la selección de CV y el envío automático de correos electrónicos.
- Mejorar la calidad del reclutamiento.
Al proporcionar herramientas avanzadas de selección y evaluación, Viterbit ayuda a las empresas a identificar a los candidatos más calificados en menos tiempo. Además, las pruebas integradas permiten una evaluación más precisa de las competencias.
- Ahorra tiempo y recursos.
Al combinar múltiples funciones en una plataforma, Viterbit reduce la necesidad de utilizar múltiples herramientas, ahorra tiempo y reduce los costos operativos.
- Escalabilidad.
Viterbit es adecuado tanto para pequeñas y medianas empresas como para grandes corporaciones porque su funcionalidad y potencia se pueden ampliar según las necesidades de la organización.
- Mejorar la comunicación interna.
Las capacidades de colaboración en equipo garantizan que todos los involucrados en el proceso de contratación tengan acceso a la misma información actualizada, lo que mejora la toma de decisiones.
4. Solicitud reclutamiento corporativo.
Las grandes organizaciones con una gran cantidad de empleados pueden beneficiarse de la capacidad de Viterbit para procesar una gran cantidad de solicitudes y automatizar procesos clave como la preselección de candidatos. PYME
Para las pequeñas y medianas empresas, Viterbit es una solución rentable que optimiza el tiempo de contratación y mejora la experiencia tanto de los candidatos como de los empleadores. agencia de reclutamiento
Las agencias que gestionan múltiples clientes y realizan procesos de selección simultáneos pueden utilizar Viterbit para organizar y centralizar la información, brindando un mejor servicio a sus clientes. Recursos humanos internacionales
Las empresas que hacen negocios en varios países pueden utilizar Viterbit para cumplir con las regulaciones laborales locales y adaptarse a diferentes regulaciones de protección de datos.
5. Conclusión.
Viterbit es una potente y flexible herramienta diseñada para optimizar y automatizar los procesos de selección, adaptándose tanto a pequeñas empresas como a grandes corporaciones. Sus características clave, como la publicación de propuestas multicanal, la gestión centralizada de candidatos y el análisis en tiempo real, la convierten en una solución integral para los profesionales de recursos humanos que buscan mejorar la eficiencia y la calidad del proceso de selección.
Al utilizar Viterbit, las empresas no sólo pueden reducir el tiempo de trabajo y los costos relacionados, sino también mejorar significativamente la experiencia del candidato, contribuyendo a mejorar la imagen de marca del empleador. A medida que la tecnología continúa avanzando, soluciones como Viterbit se vuelven esenciales para competir en el mercado laboral actual.
