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Reclutador y reclutadora, un placer, soy Francisco Del Olmo Diaz Castillo, instructor y capacitador en temas de reclutamiento con tecnología, IA y redes sociales aprovechando la Inteligencia Artificial Generativa para Recursos Humanos y Reclutamiento. Déjame platicarte por qué es tan importante adquirir competencias en estos temas.
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- Curso Inteligencia Artificial para Maximizar el Proceso de Recursos Humanos.
- Curso cómo entrenar Chatbot para Reclutamiento con Inteligencia Artificial y para Maximizar el Proceso de Recursos Humanos.
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- Curso Herramientas de IA, ChatGPT, Google Bard y Bing AI para Reclutamiento.
- Curso Atracción de Talento con IA Generativa (Generación de Contenido).
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Adquirir habilidades generales en tecnología e inteligencia artificial es extremadamente importante para los y las reclutadoras en Bolivia La Paz que laboran en los departamentos de Recursos Humanos por varias razones:
▀ Análisis de predicción de candidatos.
La inteligencia artificial utiliza datos históricos sobre empleados exitosos para predecir qué candidatos tienen más probabilidades de tener éxito en un puesto específico. Analizar patrones de experiencia, habilidades y características personales para identificar a los candidatos más prometedores.
▀ Chatbots para preselección.
Los chatbots impulsados por IA pueden interactuar con los candidatos en las primeras etapas del proceso de contratación. Pueden responder preguntas frecuentes, recopilar información general y realizar una selección previa inicial basada en criterios predeterminados, lo que ahorra tiempo a los reclutadores.
