¡Solicita informes! CDMX Cursos Online Inteligencia Artificial Capital Humano, Recursos Humanos y Reclutamiento Ciudad de México.
En CDMX, Ciudad de México, y en la delegación Benito Juárez, los profesionales de recursos humanos tienen una excelente oportunidad de aprovechar los avances tecnológicos a través del Curso Online Inteligencia Artificial Capital Humano. Este curso está diseñado para transformar la gestión del talento utilizando herramientas de inteligencia artificial (IA). A lo largo de siete módulos, los participantes aprenderán cómo integrar la IA de manera efectiva en cada etapa del proceso de recursos humanos, maximizando la eficiencia y mejorando la experiencia tanto para los candidatos como para los empleados.
Módulo 1: Introducción a la Inteligencia Artificial en el Reclutamiento.
El curso comienza con una introducción a la Inteligencia Artificial en el Reclutamiento, explicando cómo esta tecnología impacta positivamente en la selección de personal. Los participantes comprenderán los beneficios clave de la IA, tales como la mejora en la precisión de la selección y la reducción de sesgos, facilitando una contratación más equitativa y efectiva.
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Módulo 2: Atracción de Talento.
En este módulo, los participantes aprenderán cómo la IA facilita la automatización de la publicación de ofertas laborales, lo que permite una mayor visibilidad de las vacantes. Además, se optimizan las descripciones de puestos mediante el uso de algoritmos que atraen a una audiencia más diversa, lo que aumenta la calidad y cantidad de candidatos.
Módulo 3: Filtrado y Evaluación Inicial de Candidatos.
La IA agiliza el filtrado de currículums mediante análisis automático, permitiendo a los reclutadores enfocarse solo en los perfiles que cumplen con los requisitos específicos. Este módulo enseña cómo realizar una criba más eficiente y rápida, reduciendo los tiempos de selección y mejorando la calidad de las decisiones.
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Módulo 4: Evaluación Profunda y Selección de Candidatos.
En este módulo, se explora cómo la IA puede analizar el lenguaje y el comportamiento de los candidatos durante las entrevistas. Esta herramienta permite obtener insights sobre la personalidad de los candidatos, ayudando a los reclutadores a tomar decisiones informadas y basadas en datos precisos.
Módulo 5: Integración y Onboarding con IA.
La automatización también se extiende al proceso de integración y onboarding. La IA optimiza la contratación y la firma de documentos, reduciendo los trámites manuales y acelerando la incorporación de nuevos empleados.
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Módulo 6: Optimización de la Capacitación y el Desarrollo del Talento.
Con la ayuda de la IA, los programas de capacitación se personalizan según las necesidades de cada empleado. Este módulo enseña cómo generar contenidos educativos adaptados a cada miembro del equipo, mejorando el desarrollo profesional y aumentando la efectividad de los programas de formación.
Módulo 7: Automatización de la Comunicación Interna.
Finalmente, la IA también automatiza tareas de comunicación interna, como la creación de newsletters y reportes, lo que optimiza la gestión del flujo de información dentro de la empresa, reduciendo la carga administrativa.
