¡Solicita informes! Capacitación Certificación cursos online ¿Cómo automatizar entrevistas iniciales con IA en Reclutamiento? Reclutamiento 5.0 IA Digital, Recursos Humanos RRHH Inteligencia Artificial y Atracción de Talento IA. Conoce nuestro catálogo de Cursos en Inteligencia Artificial y Chat GPT para Recursos Humanos RRHH, Inteligencia Artificial Generativa, Reclutamiento 5.0, Reclutamiento Digital, Atracción de Talento IA con Constancia DC-3 ante STPS.
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Reclutador y reclutadora, un placer, soy Francisco Del Olmo Diaz Castillo, instructor y capacitador en temas de reclutamiento con tecnología, IA y redes sociales aprovechando la Inteligencia Artificial Generativa para Recursos Humanos y Reclutamiento. Déjame abundar más en este tema tan importante que te voy a presentar.
Conoce el Catálogo de Cursos de Capacitación.
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- Curso Inteligencia Artificial para Maximizar el Proceso de Recursos Humanos.
- Curso cómo entrenar Chatbot para Reclutamiento con Inteligencia Artificial y para Maximizar el Proceso de Recursos Humanos.
- Curso Inbound Recruiting e Inteligencia Artificial.
- Curso Herramientas de IA, ChatGPT, Google Bard y Bing AI para Reclutamiento.
- Curso Atracción de Talento con IA Generativa (Generación de Contenido).
- Curso Reclutamiento 4.0 con redes sociales y herramientas de IA.
- Video del catálogo de cursos.
¿Estás perdiendo candidatos importantes en las primeras entrevistas? Es posible haya una falla en el proceso de reclutamiento: entrevistas manuales, repetitivas y largas. Pero ¿y si te dijera que eso podría cambiar?
Automatiza tus entrevistas laborales iniciales con inteligencia artificial. La inteligencia artificial ya no es el futuro sino el presente. Define de modo predeterminado las preguntas frecuentes y las interacciones iniciales con los candidatos, ahorrando tiempo y centrándose en lo que es realmente importante: identificar el talento adecuado. Las herramientas de inteligencia artificial pueden procesar comentarios, analizar rasgos de personalidad y generar informes automatizados, todo en tan solo unos minutos.
Las herramientas han revolucionado las conversaciones introductorias, te cuento algunas muy efectivas que existen:
* HireVue. La inteligencia artificial analiza las expresiones faciales, el tono de voz y el lenguaje corporal en entrevistas grabadas.
* XOR. Asistente virtual entrevista candidatos vía chat y vídeo.
* myInterview. Permite realizar entrevistas en vídeo en las que la inteligencia artificial analiza las respuestas de los candidatos en tiempo real.
¿Cómo implementar IA en entrevistas de trabajo en tan solo 3 sencillos pasos?
1. Elije la herramienta adecuada: determine qué herramienta de IA se adapta mejor a sus necesidades (HireVue, XOR, myInterview, etc.).
2. Establece parámetros de entrevista: Determinar las preguntas y criterios de evaluación que la IA debe analizar en las respuestas de los candidatos.
3. Integra la IA en su flujo de trabajo. Conecte esta herramienta a su ATS (sistema de seguimiento de candidatos) o CRM para automatizar el seguimiento y análisis de candidatos.
