Conferencia por hora para implementación de Inteligencia Artificial para Reclutamiento y Recursos Humanos.

Descripción.
Esta conferencia tiene como objetivo guiar a los profesionales de recursos humanos y reclutadores en la implementación de inteligencia artificial (IA) en sus procesos de selección y gestión del talento. A lo largo de varias sesiones horarias, se abordarán conceptos clave de la IA, herramientas prácticas, y estrategias para integrar estas tecnologías en las tareas diarias de RRHH. Los participantes obtendrán una visión completa sobre cómo la IA puede transformar y optimizar el reclutamiento, desde la atracción de candidatos hasta la evaluación y retención de talento.

Objetivo.
El objetivo de la conferencia es proporcionar a los asistentes conocimientos prácticos y herramientas concretas para implementar IA en sus procesos de reclutamiento y gestión de recursos humanos. Se busca capacitar a los participantes para que puedan adoptar y aprovechar la IA de manera efectiva, logrando mejorar la eficiencia, precisión y calidad en la selección y gestión de talento.

Beneficios.
▀ Optimización de procesos. Conocerás cómo la IA puede automatizar tareas repetitivas, mejorando la eficiencia en el reclutamiento y liberando tiempo para tareas más estratégicas.
▀ Mejor experiencia para los candidatos. Implementarás IA para personalizar y mejorar la experiencia de los candidatos, desde la aplicación hasta la contratación.
▀ Ventaja competitiva. Al adoptar IA en RRHH, tu organización estará a la vanguardia, mejorando la marca empleadora y atrayendo talento de alta calidad.

Competencias que desarrollará el participante.
▀ Conocimiento en IA y reclutamiento. Comprenderás los fundamentos de la IA y cómo se aplica en el contexto del reclutamiento y la gestión de talento.
▀ Implementación de herramientas de IA. Serás capaz de identificar, seleccionar e implementar herramientas de IA que se adapten a las necesidades de tu organización.
▀ Optimización de procesos con IA. Desarrollarás habilidades para automatizar y mejorar procesos clave en RRHH utilizando inteligencia artificial.
▀ Análisis de datos y toma de decisiones. Aprenderás a interpretar datos generados por herramientas de IA para tomar decisiones más informadas y estratégicas.
▀ Adaptación al cambio. Serás capaz de liderar la adopción de nuevas tecnologías en tu organización, gestionando el cambio y asegurando una transición efectiva hacia procesos basados en IA.

Perfil del participante.
▀ Profesionales de Recursos Humanos. Reclutadores, gerentes de talento y responsables de RRHH que buscan integrar IA en sus procesos de selección y gestión de personal.
▀ Consultores en RRHH y tecnología. Especialistas que deseen ampliar sus conocimientos en IA y cómo aplicarla en la gestión del talento y el reclutamiento.
▀ Directivos y líderes de equipos. Personas interesadas en impulsar la transformación digital de sus organizaciones mediante la adopción de tecnologías avanzadas en RRHH.
▀ Innovadores y tecnólogos en RRHH. Aquellos que desean estar a la vanguardia de las tendencias tecnológicas en recursos humanos y aplicar IA en sus estrategias de gestión de talento.

SOBRE EL INSTRUCTOR:

Hola, soy Francisco Del Olmo Díaz Castillo, puedes llamarme Paco. Estoy encantado de conocerte y agradezco que estés explorando este portal.

Soy un INSTRUCTOR certificado por CONOCER y un Agente Capacitador Externo de la STPS para expedir Constancia DC-3.

Cuento con una experiencia de más de 10 años en el fascinante mundo de la capacitación en Reclutamiento Digital, donde he abordado temas relacionados con Reclutamiento en Redes Sociales y, más recientemente, con Inteligencia Artificial.

Además, soy autor de dos libros que puedes encontrar en AMAZON:

• Libro Inteligencia Artificial e Inbound Recruiting: Curso de Reclutamiento Digital para implementar Estrategias Avanzadas y Atraer al mejor Talento.
• Guía Maestra en uso de herramientas de Inteligencia Artificial, ChatGPT, Google Bard y Bing AI para automatizar el Proceso de Reclutamiento y Selección de candidatos con talento.

Mi pasión por la investigación y la contribución de mis conocimientos para capacitar a los reclutadores en el ámbito digital comenzó en 2009.

¿Recuerdas cuando apenas estabas abriendo tu cuenta de Facebook? Desde entonces, no he dejado de explorar y aprender en este emocionante campo.

A lo largo de mi carrera, he estado profundamente involucrado en el uso de nuevas tecnologías y el Marketing Digital.

He diseñado sitios web, gestionado redes sociales como Community Manager, trabajado en posicionamiento SEO y llevado a cabo campañas publicitarias en plataformas como Facebook, Instagram, Google y LinkedIn.

Además, me he dedicado a la creación de reportes y análisis, siempre desde la perspectiva de la Consultoría y el Emprendimiento, o colaborando con Agencias de Marketing Digital.

He trabajado en diversos sectores, como el educativo, hotelero, bienes raíces, cosméticos, artículos deportivos, tequilero, telecomunicaciones y, por supuesto, Recursos Humanos.

Entre mis experiencias, destaco mi colaboración como Community Manager en AMEDIRH bajo la dirección de Pedro Borda entre 2010 y 2011.

Mis credenciales académicas incluyen una Licenciatura en Ciencias de la Comunicación de la Universidad Intercontinental (UIC) y estudios en Sociología en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). He ampliado mis conocimientos con diplomados como Análisis Político Estratégico en el CIDE en 2006 y en Finanzas Bursátiles en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), así como otro en la Escuela Bancaria y Comercial en 2021.

He tenido el placer de colaborar con clientes de renombre, como Joyson Safety, UNIFIN, Salud Digna, SuKarne y compucom, entre otras. Además, he compartido mis conocimientos con cientos de reclutadoras y reclutadores en mis propios cursos y a través de la empresa www.kpa.com.mx

Te invito a conocer más sobre mi trabajo y trayectoria viendo mis fotos en Facebook: Enlace a mis fotos.

Mi lema favorito es simple pero poderoso: "Escoge a la gente que te escoja a ti."

Si tienes alguna pregunta o estás interesado en aprender más sobre el mundo del reclutamiento digital y la inteligencia artificial, no dudes en contactarme. Estoy aquí para ayudarte a alcanzar tus objetivos de reclutamiento.

PASOS PARA INSCRIPCIÓN A CURSOS:

Paso Inicial. Consulta Inversión/Precios.

■ INVERSIÓN Y PRECIOS CURSOS.

QUIERO CONTACTAR A UN ASESOR.

Paso 1. Escríbenos un mail a pacodelolmo@reclutaconia.com o al Whatsapp +52 55 8687 6865 para cotizar:

* Modalidad del curso: Curso Online en vivo / Curso InCompany Presencial.

* Especifica el nombre del Curso que deseas.

* Fecha tentativa que deseas se imparta.

* Número de participantes. (A partir de 2 participantes).

* Escribe tus dudas si hay.

* Indica tu nombre, mail, teléfono, ciudad y país.

* (Contempla los nombre correctos de todos los participantes para los reconocimientos en PDF).

Paso 2: Recibe un mail de vuelta con toda la información que solicitaste.

Paso 3: Confirma tu solicitud del curso aceptando modalidad, fecha, número de participantes y dudas resueltas.

Paso 4: Envía datos fiscales (RAZÓN SOCIAL, DIRECCIÓN, RFC, CONCEPTO DE LA FACTURA, TIPO DE TRANSFERENCIA, BANCO, ÚLTIMOS 4 DÍGITOS DE LA CUENTA, USO CFDI, MAIL).
Se envía factura y agradecemos su depósito mediante OXXO, PAYPAL o DEPOSITO BANCARIO BANCO BBVA.