Curso cómo entrenar Chatbot Inteligencia Artificial Reclutamiento y Recursos Humanos.

Descripción del Curso.

Este curso está diseñado para brindar a los profesionales de recursos humanos y reclutamiento una comprensión profunda de los bots de atención a candidatos, sus beneficios, y cómo pueden ser implementados de manera efectiva dentro de las estrategias de reclutamiento. A través de una combinación de teoría, casos de éxito y un taller práctico, los participantes aprenderán a diseñar, crear, personalizar y optimizar bots para mejorar la experiencia del candidato y la eficiencia del proceso de reclutamiento.

Objetivo del Curso.

El objetivo de este curso es capacitar a los participantes en la creación y gestión de bots de atención a candidatos, proporcionando las habilidades necesarias para diseñar bots efectivos, integrarlos en diversos canales de comunicación y mejorar continuamente su funcionamiento mediante estrategias de personalización y aprendizaje automático. Al finalizar, los participantes serán capaces de implementar bots que optimicen el proceso de reclutamiento, mejoren la experiencia de los candidatos y aumenten la eficiencia operativa.

Beneficios.

▀ Optimización del Tiempo: Automatización de tareas repetitivas y manejo eficiente de grandes volúmenes de consultas de candidatos.
▀ Mejora en la Experiencia del Candidato: Respuestas inmediatas y personalizadas que mejoran la percepción de la empresa.
▀ Aumento en la Eficiencia del Reclutamiento: Reducción del tiempo de respuesta y aumento de la precisión en la selección de candidatos.
▀ Integración Multicanal: Capacidad de desplegar el bot en diversas plataformas, facilitando la interacción con los candidatos en múltiples puntos de contacto.
▀ Adaptabilidad y Mejora Continua: Uso de aprendizaje automático para ajustar y mejorar el bot con el tiempo, basándose en las interacciones y feedback de los usuarios.

Competencias.

Al finalizar el curso, los participantes habrán desarrollado las siguientes competencias:
▀ Diseño y Desarrollo de Bots: Capacidad para conceptualizar y crear bots de atención enfocados en la experiencia del usuario.
▀ Manejo de Herramientas Tecnológicas: Uso de plataformas y herramientas específicas para la creación e integración de bots.
▀ Personalización y Optimización: Implementación de estrategias de personalización y mejora continua para optimizar la funcionalidad del bot.
▀ Análisis de Datos: Capacidad para interpretar y utilizar datos para mejorar el rendimiento del bot y la satisfacción del usuario.
▀ Integración Tecnológica: Habilidad para desplegar bots en diferentes canales de comunicación y asegurar su funcionamiento fluido.

Perfil del Participante.

Este curso está dirigido a:

Profesionales de recursos humanos, reclutamiento y selección que buscan mejorar la eficiencia de sus procesos mediante la automatización.
Encargados de innovación y tecnología en empresas que desean implementar bots en sus estrategias de reclutamiento.
Consultores de recursos humanos interesados en ampliar su oferta de servicios con tecnologías avanzadas de atención al cliente.
Estudiantes y recién graduados de carreras relacionadas con recursos humanos, tecnología y administración que deseen adquirir competencias en el uso de bots para mejorar procesos de reclutamiento.
Este perfil incluye tanto a aquellos con experiencia en tecnología y automatización como a profesionales que buscan adquirir conocimientos básicos en estas áreas.

SOBRE EL INSTRUCTOR:

Hola, soy Francisco Del Olmo Díaz Castillo, puedes llamarme Paco. Estoy encantado de conocerte y agradezco que estés explorando este portal.

Soy un INSTRUCTOR certificado por CONOCER y un Agente Capacitador Externo de la STPS para expedir Constancia DC-3.

Cuento con una experiencia de más de 10 años en el fascinante mundo de la capacitación en Reclutamiento Digital, donde he abordado temas relacionados con Reclutamiento en Redes Sociales y, más recientemente, con Inteligencia Artificial.

Además, soy autor de dos libros que puedes encontrar en AMAZON:

• Libro Inteligencia Artificial e Inbound Recruiting: Curso de Reclutamiento Digital para implementar Estrategias Avanzadas y Atraer al mejor Talento.
• Guía Maestra en uso de herramientas de Inteligencia Artificial, ChatGPT, Google Bard y Bing AI para automatizar el Proceso de Reclutamiento y Selección de candidatos con talento.

Mi pasión por la investigación y la contribución de mis conocimientos para capacitar a los reclutadores en el ámbito digital comenzó en 2009.

¿Recuerdas cuando apenas estabas abriendo tu cuenta de Facebook? Desde entonces, no he dejado de explorar y aprender en este emocionante campo.

A lo largo de mi carrera, he estado profundamente involucrado en el uso de nuevas tecnologías y el Marketing Digital.

He diseñado sitios web, gestionado redes sociales como Community Manager, trabajado en posicionamiento SEO y llevado a cabo campañas publicitarias en plataformas como Facebook, Instagram, Google y LinkedIn.

Además, me he dedicado a la creación de reportes y análisis, siempre desde la perspectiva de la Consultoría y el Emprendimiento, o colaborando con Agencias de Marketing Digital.

He trabajado en diversos sectores, como el educativo, hotelero, bienes raíces, cosméticos, artículos deportivos, tequilero, telecomunicaciones y, por supuesto, Recursos Humanos.

Entre mis experiencias, destaco mi colaboración como Community Manager en AMEDIRH bajo la dirección de Pedro Borda entre 2010 y 2011.

Mis credenciales académicas incluyen una Licenciatura en Ciencias de la Comunicación de la Universidad Intercontinental (UIC) y estudios en Sociología en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). He ampliado mis conocimientos con diplomados como Análisis Político Estratégico en el CIDE en 2006 y en Finanzas Bursátiles en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), así como otro en la Escuela Bancaria y Comercial en 2021.

He tenido el placer de colaborar con clientes de renombre, como Joyson Safety, UNIFIN, Salud Digna, SuKarne y compucom, entre otras. Además, he compartido mis conocimientos con cientos de reclutadoras y reclutadores en mis propios cursos y a través de la empresa www.kpa.com.mx

Te invito a conocer más sobre mi trabajo y trayectoria viendo mis fotos en Facebook: Enlace a mis fotos.

Mi lema favorito es simple pero poderoso: "Escoge a la gente que te escoja a ti."

Si tienes alguna pregunta o estás interesado en aprender más sobre el mundo del reclutamiento digital y la inteligencia artificial, no dudes en contactarme. Estoy aquí para ayudarte a alcanzar tus objetivos de reclutamiento.

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