Capacitación cursos online virtual In company presencial Inteligencia Artificial Recursos Humanos RRHH ChatGPT, Reclutamiento 5.0, Reclutamiento Digital, Atracción de Talento IA para reclutadoras y Profesionales de Recursos Humanos.
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Temario
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Generales
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Instructor
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PRECIO. ¿Cómo Inscribirme?
Módulo 1: Historia y Evolución de la IA aprovechada para el Reclutamiento.
✔ De Cero a Héroe: Cómo la IA Revolucionó el Juego en Recursos Humanos.
✔ De Tecnicismos a Comprensión: Los Conceptos Claves de la Inteligencia Artificial, Aprendizaje Automático y Pensamiento Cognitivo.
✔ Cómo la Máquina Aprende: Aplicaciones del Aprendizaje Automático en Encontrar al Candidato Perfecto.
✔ IA en Acción: Cambiando la Forma en que Buscamos Nuevos Colaboradores.
✔ Las Máquinas Piensan: IA en la Búsqueda de Candidatos, Retos e Innovaciones.
✔ Pros y Contras: Cómo la IA Impacta en el Proceso de Contratación.
✔ Mitos y Verdades: Desmitificando la IA en Recursos Humanos.
✔ ¿El Futuro de los Reclutadores? Adaptación ante la Automatización de la IA.
✔ La Cara Oculta del Reclutamiento con IA: Despersonalización y su Impacto en el Mercado Laboral.
Módulo 2: El Enfoque del Inbound Recruiting Desmenuzado.
✔ ¡Bienvenido al Inbound Recruiting!
✔ Descifrando el Inbound Recruiting: Reclutamiento con un Toque Más Atractivo.
✔ Pasos en la Danza: Cómo Atraer a los Candidatos Correctos.
✔ Conociendo las Herramientas Clave para un Inbound Recruiting Efectivo.
Módulo 3: Potenciando tu Estrategia de Reclutamiento: El Papel del Employer Branding en el Inbound Recruiting.
✔ Potenciando tu Imagen: Employer Branding y su Conexión con el Inbound Recruiting.
✔ Marca Empleadora: Orígenes, Significado y su Importancia en el Inbound Recruiting.
✔ Estrategias para Hacer que tu Compañía Sea Irresistible para los Futuros Colaboradores.
Módulo 4: Diseñando tu Estrategia de Inbound Recruiting con Toques de Inteligencia Artificial.
✔ Paso #1: Evaluando el Terreno Actual.
✔ Paso #2: Plasmado de la Ruta: Estableciendo Metas Claras, Definiendo Roles y Fijando Presupuestos.
✔ Paso #3: Conociendo a Quienes Quieres Llegar.
✔ Paso #4: Herramientas Claves para Gestionar Proyectos, Gestionar Candidatos y Publicidad en Redes Sociales.
✔ Paso #5: Creación de Contenido que Engancha.
✔ Paso #6: Planificando la Difusión Orgánica: Despliegue en Facebook, TikTok, LinkedIn, Instagram y más Herramientas Inbound.
✔ Paso #7: Planificación de Campañas Pagadas y Automatización con Ayuda de la IA.
✔ Paso #8: Siguiendo la Ruta: Evaluación y Guiado del Tráfico.
✔ Paso #9: Números que Cuentan: Métricas, KPIs y Análisis.
✔ Paso #10: Ten un Plan B: Listo para Enfrentar Crisis.
✔ Paso #11: No es Final, es Mejora: Evaluación Continua y Optimización.
Descripción.
Este curso está diseñado para profesionales de recursos humanos y reclutadores que buscan transformar su estrategia de atracción de talento mediante el enfoque de Inbound Recruiting, combinando técnicas avanzadas de inteligencia artificial (IA) y branding empresarial. A través de una serie de módulos, los participantes explorarán cómo la IA ha revolucionado el reclutamiento, el poder del Employer Branding, y cómo diseñar una estrategia de Inbound Recruiting efectiva y optimizada con toques de IA.
Objetivo del curso.
Proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para implementar una estrategia de Inbound Recruiting en sus organizaciones, aprovechando las ventajas de la inteligencia artificial y el Employer Branding. El curso busca capacitar a los profesionales para atraer, comprometer y contratar al mejor talento de manera eficiente y atractiva.
Beneficios.
▀ Revolución en el Reclutamiento: Aprenderás cómo la IA ha cambiado el reclutamiento, desde la búsqueda de candidatos hasta la toma de decisiones.
▀ Estrategia de Inbound Recruiting Completa: Diseñarás una estrategia integral de Inbound Recruiting que atraiga a los mejores talentos y potencie la marca empleadora.
▀ Employer Branding Potenciado: Comprenderás cómo el Employer Branding impacta en el Inbound Recruiting y cómo hacer que tu empresa sea irresistible para los candidatos.
▀ Herramientas y Automatización: Conocerás herramientas clave y cómo utilizar la IA para automatizar y optimizar procesos de reclutamiento.
▀ Métricas y Mejora Continua: Medirás el impacto de tus esfuerzos y realizarás ajustes continuos para mejorar los resultados.
Competencias que desarrollará el participante.
▀ Comprensión de la IA en el Reclutamiento:. Capacidad para entender y aplicar conceptos de IA y aprendizaje automático en el proceso de selección de talento.
▀ Diseño de Estrategias de Inbound Recruiting: Habilidad para crear una estrategia atractiva y eficaz que combine técnicas de marketing, branding y tecnología.
▀ Optimización del Employer Branding: Dominio en la construcción y comunicación de una marca empleadora sólida y atractiva.
▀ Automatización del Reclutamiento: Conocimiento en el uso de IA para automatizar tareas clave, mejorar la eficiencia y reducir el tiempo de contratación.
▀ Análisis de Métricas y KPIs: Capacidad para medir el éxito de las estrategias implementadas y realizar ajustes basados en datos concretos.
Perfil del participante.
- Profesionales de Recursos Humanos: Reclutadores, gerentes de talento y especialistas en selección de personal que deseen modernizar sus procesos de atracción de talento con enfoques de Inbound Recruiting e IA.
- Especialistas en Employer Branding: Profesionales encargados de la imagen y marca empleadora de la empresa que buscan potenciar su estrategia de atracción de talento.
- Consultores y Estrategas de RRHH: Personas interesadas en adoptar nuevas tecnologías y técnicas de marketing en la gestión del talento.
- Marketing Digital y Reclutamiento: Aquellos con conocimientos en marketing digital que deseen aplicarlos en el ámbito de la atracción de talento.
SOBRE EL INSTRUCTOR:
Hola, soy Francisco Del Olmo Díaz Castillo, puedes llamarme Paco. Estoy encantado de conocerte y agradezco que estés explorando este portal.
Soy un INSTRUCTOR certificado por CONOCER y un Agente Capacitador Externo de la STPS para expedir Constancia DC-3.
Cuento con una experiencia de más de 10 años en el fascinante mundo de la capacitación en Reclutamiento Digital, donde he abordado temas relacionados con Reclutamiento en Redes Sociales y, más recientemente, con Inteligencia Artificial.
Además, soy autor de dos libros que puedes encontrar en AMAZON:
- Libro Inteligencia Artificial e Inbound Recruiting: Curso de Reclutamiento Digital para implementar Estrategias Avanzadas y Atraer al mejor Talento.
- Guía Maestra en uso de herramientas de Inteligencia Artificial, ChatGPT, Google Bard y Bing AI para automatizar el Proceso de Reclutamiento y Selección de candidatos con talento.
Mi pasión por la investigación y la contribución de mis conocimientos para capacitar a los reclutadores en el ámbito digital comenzó en 2009.
¿Recuerdas cuando apenas estabas abriendo tu cuenta de Facebook? Desde entonces, no he dejado de explorar y aprender en este emocionante campo.
A lo largo de mi carrera, he estado profundamente involucrado en el uso de nuevas tecnologías y el Marketing Digital.
He diseñado sitios web, gestionado redes sociales como Community Manager, trabajado en posicionamiento SEO y llevado a cabo campañas publicitarias en plataformas como Facebook, Instagram, Google y LinkedIn.
Además, me he dedicado a la creación de reportes y análisis, siempre desde la perspectiva de la Consultoría y el Emprendimiento, o colaborando con Agencias de Marketing Digital.
He trabajado en diversos sectores, como el educativo, hotelero, bienes raíces, cosméticos, artículos deportivos, tequilero, telecomunicaciones y, por supuesto, Recursos Humanos.
Entre mis experiencias, destaco mi colaboración como Community Manager en AMEDIRH bajo la dirección de Pedro Borda entre 2010 y 2011.
Mis credenciales académicas incluyen una Licenciatura en Ciencias de la Comunicación de la Universidad Intercontinental (UIC) y estudios en Sociología en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). He ampliado mis conocimientos con diplomados como Análisis Político Estratégico en el CIDE en 2006 y en Finanzas Bursátiles en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), así como otro en la Escuela Bancaria y Comercial en 2021.
He tenido el placer de colaborar con clientes de renombre, como Joyson Safety, UNIFIN, Salud Digna, SuKarne y compucom, entre otras. Además, he compartido mis conocimientos con cientos de reclutadoras y reclutadores en mis propios cursos y a través de la empresa www.kpa.com.mx
Te invito a conocer más sobre mi trabajo y trayectoria viendo mis fotos en Facebook: Enlace a mis fotos.
Mi lema favorito es simple pero poderoso: "Escoge a la gente que te escoja a ti."
Si tienes alguna pregunta o estás interesado en aprender más sobre el mundo del reclutamiento digital y la inteligencia artificial, no dudes en contactarme. Estoy aquí para ayudarte a alcanzar tus objetivos de reclutamiento.
PASOS PARA INSCRIPCIÓN A CURSOS:
Paso Inicial. Consulta Inversión/Precios.
Paso 1. Escríbenos un mail a pacodelolmo@reclutaconia.com o al Whatsapp +52 55 8687 6865 para cotizar:
* Modalidad del curso: Curso Online en vivo / Curso InCompany Presencial.
* Especifica el nombre del Curso que deseas.
* Fecha tentativa que deseas se imparta.
* Número de participantes. (A partir de 2 participantes).
* Escribe tus dudas si hay.
* Indica tu nombre, mail, teléfono, ciudad y país.
* (Contempla los nombre correctos de todos los participantes para los reconocimientos en PDF).
Paso 2: Recibe un mail de vuelta con toda la información que solicitaste.
Paso 3: Confirma tu solicitud del curso aceptando modalidad, fecha, número de participantes y dudas resueltas.
Paso 4: Envía datos fiscales (RAZÓN SOCIAL, DIRECCIÓN, RFC, CONCEPTO DE LA FACTURA, TIPO DE TRANSFERENCIA, BANCO, ÚLTIMOS 4 DÍGITOS DE LA CUENTA, USO CFDI, MAIL).
Se envía factura y agradecemos su depósito mediante OXXO, PAYPAL o DEPOSITO BANCARIO BANCO BBVA.
