Capacitación cursos online Incompany presencial Inteligencia Artificial aplicada a Procesos de Recursos Humanos, RRHH, Reclutamiento Digital, Reclutamiento 5.0 y Atracción de Talento IA.
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Temario
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Generales
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Instructor
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PRECIO. ¿Cómo Inscribirme?
Módulo 1: Introducción a la Inteligencia Artificial en el Reclutamiento.
1.1. ¿Qué es la Inteligencia Artificial?
1.2. Beneficios de la IA en el proceso de reclutamiento.
1.3. Casos de éxito y tendencias actuales.
1.4. Herramientas de IA más utilizadas en RRHH.
Módulo 2: Atracción de Talento.
2.1. Automatización de publicaciones de ofertas laborales.
Herramientas:
IA para la redacción y optimización de descripciones de puestos.
Mejora la redacción de descripciones para atraer a un público más diverso.
2.2. Segmentación y targeting de candidatos.
Herramienta con IA para identificar y atraer a los candidatos más adecuados.
Módulo 3: Filtrado y Evaluación Inicial de Candidatos.
3.1. Análisis y clasificación automática de currículums.
Para la criba y filtrado de CVs usando IA.
3.2. Evaluación inicial mediante entrevistas automatizadas.
Software de entrevistas en video con IA para análisis de respuestas y expresiones.
3.3. Pruebas de habilidades y competencias.
Herramientas: Pruebas cognitivas y de comportamiento impulsadas por IA para evaluar a los candidatos.
Plataforma para crear y administrar pruebas de habilidades y competencias personalizadas.
Módulo 4: Evaluación Profunda y Selección de Candidatos.
4.1. Análisis de lenguaje y comportamiento en entrevistas.
IA para analizar rasgos de personalidad durante las entrevistas en video.
4.2. Detección de posibles sesgos y ajuste cultural.
Herramienta de IA para mejorar la inclusión y diversidad en los textos y procesos.
Módulo 5: Integración y Onboarding con IA.
5.1. Automatización del proceso de contratación y firma de documentos.
Herramienta para la gestión eficiente de contratos y documentos.
5.2. IA para personalizar el proceso de onboarding.
Plataforma de IA que facilita la adaptación y formación de nuevos empleados.
5.3. Seguimiento y análisis del proceso de integración.
5.4. Chatbots inteligentes para responder preguntas frecuentes durante el proceso de integración.
5.5. Automatización de la documentación y procesos de incorporación.
Módulo 6: Optimización de la Capacitación y el Desarrollo del Talento.
6.1. Uso de la IA para personalizar programas de capacitación.
6.2. Generación de contenidos educativos adaptados a cada empleado.
6.3. Simulaciones y evaluaciones automatizadas para medir el progreso.
Módulo 7: Automatización de la Comunicación Interna.
7.1. Generación de newsletters y reportes automáticos.
7.2. Uso de ChatGPT para responder consultas comunes de los empleados.
7.3. Mejora de la comunicación interdepartamental con asistentes virtuales.
Descripción del Curso.
Este curso está diseñado para proporcionar a los profesionales de recursos humanos y reclutamiento una comprensión exhaustiva sobre cómo la inteligencia artificial (IA) está transformando cada etapa del proceso de reclutamiento. Desde la atracción de talento hasta la integración y onboarding, los participantes aprenderán a utilizar herramientas de IA para automatizar tareas, mejorar la precisión en la selección de candidatos y personalizar la experiencia de los nuevos empleados. El curso incluye una mezcla de teoría, demostraciones prácticas y casos de estudio reales que permitirán a los participantes aplicar los conocimientos adquiridos de manera efectiva en sus organizaciones.
Objetivo del Curso.
El objetivo de este curso es capacitar a los profesionales de recursos humanos y reclutamiento en el uso de la inteligencia artificial para optimizar y mejorar la eficiencia del proceso de reclutamiento. Los participantes aprenderán a implementar herramientas de IA en diversas etapas del proceso, desde la redacción y optimización de descripciones de puestos, hasta la automatización de la evaluación de candidatos y la personalización del onboarding, garantizando una selección más efectiva y una mejor experiencia para los candidatos.
Beneficios.
▀ Mejora en la Eficiencia: Automatización de tareas repetitivas y tediosas que permite un enfoque en decisiones estratégicas.
▀ Mayor Precisión en la Selección: Herramientas de IA que analizan y clasifican candidatos basándose en datos objetivos.
▀ Reducción de Sesgos: Uso de IA para detectar y mitigar sesgos en el proceso de reclutamiento, promoviendo la diversidad e inclusión.
▀ Optimización de Recursos: Ahorro de tiempo y costos mediante la automatización y la optimización de procesos clave en el reclutamiento.
▀ Personalización del Onboarding: Adaptación del proceso de integración a las necesidades individuales de cada nuevo empleado mediante IA.
Competencias.
Al finalizar el curso, los participantes habrán desarrollado las siguientes competencias:
▀ Implementación de Herramientas de IA: Capacidad para seleccionar e implementar las herramientas de IA más adecuadas en cada etapa del proceso de reclutamiento.
▀ Automatización de Procesos: Habilidad para automatizar tareas como la publicación de ofertas, el filtrado de CVs y la evaluación inicial de candidatos.
▀ Análisis de Datos: Uso de IA para analizar datos de candidatos y tomar decisiones basadas en información objetiva y precisa.
▀ Gestión del Onboarding: Competencia en el uso de herramientas de IA para personalizar y mejorar el proceso de integración de nuevos empleados.
▀ Reducción de Sesgos y Fomento de la Inclusión: Conocimiento y aplicación de estrategias para mitigar sesgos y mejorar la diversidad en el reclutamiento.
Perfil del Participante.
Este curso está dirigido a:
Profesionales de recursos humanos y reclutamiento que buscan mejorar sus procesos mediante el uso de la inteligencia artificial.
Encargados de tecnología y automatización en empresas que deseen implementar IA en sus estrategias de reclutamiento.
Consultores de recursos humanos interesados en expandir su conocimiento en tecnologías emergentes aplicadas al reclutamiento.
Estudiantes y recién graduados en áreas de recursos humanos, tecnología y administración que deseen adquirir competencias en la aplicación de IA en el ámbito del reclutamiento.
El curso es ideal tanto para aquellos con experiencia en tecnología como para profesionales de recursos humanos que desean comenzar a integrar la IA en sus procesos de selección y contratación.
SOBRE EL INSTRUCTOR:
Hola, soy Francisco Del Olmo Díaz Castillo, puedes llamarme Paco. Estoy encantado de conocerte y agradezco que estés explorando este portal.
Soy un INSTRUCTOR certificado por CONOCER y un Agente Capacitador Externo de la STPS para expedir Constancia DC-3.
Cuento con una experiencia de más de 10 años en el fascinante mundo de la capacitación en Reclutamiento Digital, donde he abordado temas relacionados con Reclutamiento en Redes Sociales y, más recientemente, con Inteligencia Artificial.
Además, soy autor de dos libros que puedes encontrar en AMAZON:
- Libro Inteligencia Artificial e Inbound Recruiting: Curso de Reclutamiento Digital para implementar Estrategias Avanzadas y Atraer al mejor Talento.
- Guía Maestra en uso de herramientas de Inteligencia Artificial, ChatGPT, Google Bard y Bing AI para automatizar el Proceso de Reclutamiento y Selección de candidatos con talento.
Mi pasión por la investigación y la contribución de mis conocimientos para capacitar a los reclutadores en el ámbito digital comenzó en 2009.
¿Recuerdas cuando apenas estabas abriendo tu cuenta de Facebook? Desde entonces, no he dejado de explorar y aprender en este emocionante campo.
A lo largo de mi carrera, he estado profundamente involucrado en el uso de nuevas tecnologías y el Marketing Digital.
He diseñado sitios web, gestionado redes sociales como Community Manager, trabajado en posicionamiento SEO y llevado a cabo campañas publicitarias en plataformas como Facebook, Instagram, Google y LinkedIn.
Además, me he dedicado a la creación de reportes y análisis, siempre desde la perspectiva de la Consultoría y el Emprendimiento, o colaborando con Agencias de Marketing Digital.
He trabajado en diversos sectores, como el educativo, hotelero, bienes raíces, cosméticos, artículos deportivos, tequilero, telecomunicaciones y, por supuesto, Recursos Humanos.
Entre mis experiencias, destaco mi colaboración como Community Manager en AMEDIRH bajo la dirección de Pedro Borda entre 2010 y 2011.
Mis credenciales académicas incluyen una Licenciatura en Ciencias de la Comunicación de la Universidad Intercontinental (UIC) y estudios en Sociología en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). He ampliado mis conocimientos con diplomados como Análisis Político Estratégico en el CIDE en 2006 y en Finanzas Bursátiles en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), así como otro en la Escuela Bancaria y Comercial en 2021.
He tenido el placer de colaborar con clientes de renombre, como Joyson Safety, UNIFIN, Salud Digna, SuKarne y compucom, entre otras. Además, he compartido mis conocimientos con cientos de reclutadoras y reclutadores en mis propios cursos y a través de la empresa www.kpa.com.mx
Te invito a conocer más sobre mi trabajo y trayectoria viendo mis fotos en Facebook: Enlace a mis fotos.
Mi lema favorito es simple pero poderoso: "Escoge a la gente que te escoja a ti."
Si tienes alguna pregunta o estás interesado en aprender más sobre el mundo del reclutamiento digital y la inteligencia artificial, no dudes en contactarme. Estoy aquí para ayudarte a alcanzar tus objetivos de reclutamiento.
PASOS PARA INSCRIPCIÓN A CURSOS:
Paso Inicial. Consulta Inversión/Precios.
Paso 1. Escríbenos un mail a pacodelolmo@reclutaconia.com o al Whatsapp +52 55 8687 6865 para cotizar:
* Modalidad del curso: Curso Online en vivo / Curso InCompany Presencial.
* Especifica el nombre del Curso que deseas.
* Fecha tentativa que deseas se imparta.
* Número de participantes. (A partir de 2 participantes).
* Escribe tus dudas si hay.
* Indica tu nombre, mail, teléfono, ciudad y país.
* (Contempla los nombre correctos de todos los participantes para los reconocimientos en PDF).
Paso 2: Recibe un mail de vuelta con toda la información que solicitaste.
Paso 3: Confirma tu solicitud del curso aceptando modalidad, fecha, número de participantes y dudas resueltas.
Paso 4: Envía datos fiscales (RAZÓN SOCIAL, DIRECCIÓN, RFC, CONCEPTO DE LA FACTURA, TIPO DE TRANSFERENCIA, BANCO, ÚLTIMOS 4 DÍGITOS DE LA CUENTA, USO CFDI, MAIL).
Se envía factura y agradecemos su depósito mediante OXXO, PAYPAL o DEPOSITO BANCARIO BANCO BBVA.
