Capacitación cursos online virtual In company presencial Reclutamiento Redes Sociales con Inteligencia Artificial Generativa Recursos Humanos RRHH ChatGPT, Reclutamiento 5.0, Reclutamiento Digital, Atracción de Talento IA para reclutadoras y Profesionales de Recursos Humanos.
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Temario
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Generales
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Instructor
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PRECIO. ¿Cómo Inscribirme?
a) Facebook-Instagram y Linkedin: Elementos para el éxito de tu pagina de empresa, cómo ejecutar una campaña de pago.
Descripción.
Este curso está diseñado para profesionales de recursos humanos y reclutadores que buscan actualizarse en las últimas tendencias y herramientas digitales para la atracción y selección de talento. A través de tres módulos, los participantes explorarán los retos actuales del reclutamiento en la era digital, cómo aprovechar las redes sociales y el Employer Branding, y cómo definir un plan de Reclutamiento 4.0 que integre estrategias digitales eficaces.
Objetivo del curso.
El objetivo del curso es capacitar a los profesionales de recursos humanos para que puedan implementar estrategias de Reclutamiento 4.0 en sus organizaciones. Los participantes aprenderán a utilizar medios digitales y redes sociales para atraer talento, crear una presencia de marca empleadora fuerte, y diseñar un plan de reclutamiento que esté alineado con los objetivos de la empresa en la era digital.
Beneficios.
▀ Actualización en tendencias digitales: Conocerás las últimas tendencias y datos relevantes en la selección de talento en el contexto actual.
▀ Estrategias de Reclutamiento 4.0: Aprenderás a construir y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas utilizando redes sociales y otras herramientas digitales.
▀ Potenciación del Employer Branding: Descubrirás cómo fortalecer la imagen de tu empresa y atraer al mejor talento mediante el uso de redes sociales y marketing digital.
▀ Optimización del proceso de selección: Utilizarás indicadores de éxito y métricas para medir el rendimiento de las campañas de reclutamiento.
▀ Gestión de crisis y cumplimiento normativo: Serás capaz de manejar situaciones de crisis en redes sociales y asegurar el cumplimiento de políticas corporativas en el uso de medios digitales.
Competencias que desarrollará el participante.
▀ Comprensión del Reclutamiento 4.0: Capacidad para entender y aplicar las nuevas tendencias y tecnologías en la selección de talento.
▀ Estrategia digital en RRHH: Habilidad para diseñar y ejecutar planes de reclutamiento digital, incluyendo la creación de campañas en redes sociales.
▀ Employer Branding en medios digitales: Dominio en la construcción y gestión de la imagen de la empresa como empleador en redes sociales.
▀ Manejo de herramientas y plataformas: Conocimiento en el uso de Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube y otras plataformas para atraer talento.
▀ Análisis de métricas y rendimiento: Capacidad para medir y optimizar las estrategias de reclutamiento digital mediante informes y métricas de desempeño.
Perfil del participante.
Profesionales de Recursos Humanos: Reclutadores, gerentes de talento y especialistas en selección de personal que deseen actualizarse en las nuevas tendencias digitales de reclutamiento.
Community Managers de RRHH: Profesionales encargados de gestionar la presencia de la empresa en redes sociales y su imagen como empleador.
Consultores y Estrategas de RRHH: Personas responsables de implementar soluciones de Reclutamiento 4.0 y estrategias digitales en la empresa.
Marketing Digital y Reclutamiento: Aquellos con conocimientos en marketing digital que deseen aplicarlos en el ámbito de recursos humanos y atracción de talento.
SOBRE EL INSTRUCTOR:
Hola, soy Francisco Del Olmo Díaz Castillo, puedes llamarme Paco. Estoy encantado de conocerte y agradezco que estés explorando este portal.
Soy un INSTRUCTOR certificado por CONOCER y un Agente Capacitador Externo de la STPS para expedir Constancia DC-3.
Cuento con una experiencia de más de 10 años en el fascinante mundo de la capacitación en Reclutamiento Digital, donde he abordado temas relacionados con Reclutamiento en Redes Sociales y, más recientemente, con Inteligencia Artificial.
Además, soy autor de dos libros que puedes encontrar en AMAZON:
- Libro Inteligencia Artificial e Inbound Recruiting: Curso de Reclutamiento Digital para implementar Estrategias Avanzadas y Atraer al mejor Talento.
- Guía Maestra en uso de herramientas de Inteligencia Artificial, ChatGPT, Google Bard y Bing AI para automatizar el Proceso de Reclutamiento y Selección de candidatos con talento.
Mi pasión por la investigación y la contribución de mis conocimientos para capacitar a los reclutadores en el ámbito digital comenzó en 2009.
¿Recuerdas cuando apenas estabas abriendo tu cuenta de Facebook? Desde entonces, no he dejado de explorar y aprender en este emocionante campo.
A lo largo de mi carrera, he estado profundamente involucrado en el uso de nuevas tecnologías y el Marketing Digital.
He diseñado sitios web, gestionado redes sociales como Community Manager, trabajado en posicionamiento SEO y llevado a cabo campañas publicitarias en plataformas como Facebook, Instagram, Google y LinkedIn.
Además, me he dedicado a la creación de reportes y análisis, siempre desde la perspectiva de la Consultoría y el Emprendimiento, o colaborando con Agencias de Marketing Digital.
He trabajado en diversos sectores, como el educativo, hotelero, bienes raíces, cosméticos, artículos deportivos, tequilero, telecomunicaciones y, por supuesto, Recursos Humanos.
Entre mis experiencias, destaco mi colaboración como Community Manager en AMEDIRH bajo la dirección de Pedro Borda entre 2010 y 2011.
Mis credenciales académicas incluyen una Licenciatura en Ciencias de la Comunicación de la Universidad Intercontinental (UIC) y estudios en Sociología en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). He ampliado mis conocimientos con diplomados como Análisis Político Estratégico en el CIDE en 2006 y en Finanzas Bursátiles en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), así como otro en la Escuela Bancaria y Comercial en 2021.
He tenido el placer de colaborar con clientes de renombre, como Joyson Safety, UNIFIN, Salud Digna, SuKarne y compucom, entre otras. Además, he compartido mis conocimientos con cientos de reclutadoras y reclutadores en mis propios cursos y a través de la empresa www.kpa.com.mx
Te invito a conocer más sobre mi trabajo y trayectoria viendo mis fotos en Facebook: Enlace a mis fotos.
Mi lema favorito es simple pero poderoso: "Escoge a la gente que te escoja a ti."
Si tienes alguna pregunta o estás interesado en aprender más sobre el mundo del reclutamiento digital y la inteligencia artificial, no dudes en contactarme. Estoy aquí para ayudarte a alcanzar tus objetivos de reclutamiento.
PASOS PARA INSCRIPCIÓN A CURSOS:
Paso Inicial. Consulta Inversión/Precios.
Paso 1. Escríbenos un mail a pacodelolmo@reclutaconia.com o al Whatsapp +52 55 8687 6865 para cotizar:
* Modalidad del curso: Curso Online en vivo / Curso InCompany Presencial.
* Especifica el nombre del Curso que deseas.
* Fecha tentativa que deseas se imparta.
* Número de participantes. (A partir de 2 participantes).
* Escribe tus dudas si hay.
* Indica tu nombre, mail, teléfono, ciudad y país.
* (Contempla los nombre correctos de todos los participantes para los reconocimientos en PDF).
Paso 2: Recibe un mail de vuelta con toda la información que solicitaste.
Paso 3: Confirma tu solicitud del curso aceptando modalidad, fecha, número de participantes y dudas resueltas.
Paso 4: Envía datos fiscales (RAZÓN SOCIAL, DIRECCIÓN, RFC, CONCEPTO DE LA FACTURA, TIPO DE TRANSFERENCIA, BANCO, ÚLTIMOS 4 DÍGITOS DE LA CUENTA, USO CFDI, MAIL).
Se envía factura y agradecemos su depósito mediante OXXO, PAYPAL o DEPOSITO BANCARIO BANCO BBVA.
