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Para las Staffing Specialist que asisten desde Estado de México Edomex, Toluca, Tlalnepantla, Ecatepec, Nezahualcóyotl, Naucalpan a las capacitaciones incompany presenciales o online virtual / en vivo de reclutamiento aprovechando la Inteligencia Artificial o Reclutamiento 5.0, Reclutamiento Digital con ChatGPT y Bing IA, Adquisición de Talento y Reclutamiento con Inteligencia Artificial (IA), son muy provechosas y útiles para los reclutadores profesionales participantes porque desarrollan nuevas habilidades y entran de lleno al mundo del Reclutamiento Digital.
La información del curso les permitirá conocer que la Inteligencia Artificial ayuda a creación de contenido educativo, generación de informes de selección, redacción de informes de evaluación del desempeño, así como contenido para la gestión del talento y presentar informes de comparación de candidatos.
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Reclutador y reclutadora, un placer, soy Francisco Del Olmo Diaz Castillo, instructor y capacitador en temas de reclutamiento con tecnología, IA y redes sociales aprovechando la Inteligencia Artificial Generativa para Recursos Humanos y Reclutamiento. Déjame platicarte por qué es tan importante adquirir competencias en estos temas.
Conoce el Catálogo de Cursos de Capacitación.
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- Curso Inteligencia Artificial para Maximizar el Proceso de Recursos Humanos.
- Curso cómo entrenar Chatbot para Reclutamiento con Inteligencia Artificial y para Maximizar el Proceso de Recursos Humanos.
- Curso Inbound Recruiting e Inteligencia Artificial.
- Curso Herramientas de IA, ChatGPT, Google Bard y Bing AI para Reclutamiento.
- Curso Atracción de Talento con IA Generativa (Generación de Contenido).
- Curso Reclutamiento 4.0 con redes sociales y herramientas de IA.
- Video del catálogo de cursos.
¿Qué tipos de ayuda en el reclutamiento pueden facilitar el software ATS/HRIS y ChatGPT o Copilot Bing AI para las Talent Acquisition Consultant?
■ Creación de contenido educativo. Con la IA generativa de ChatGPT o Bing AI puede producir materiales educativos como manuales, guías de procedimientos o procesos y contenido educativo en línea. Esto es particularmente útil para la capacitación y el desarrollo del personal, ya que garantiza que el material sea relevante y esté actualizado. Además, la creación automatizada de contenido de aprendizaje le permite al reclutador o responsable de Capacitación responder rápidamente a las necesidades de aprendizaje en constante cambio de la empresa.
■ Generación de informes de selección. Los softwares ATS con IA pueden generar informes detallados de evaluación de candidatos. Este informe destaca las fortalezas y debilidades de cada candidato y proporciona una visión integral de su idoneidad para el puesto. Las decisiones de contratación se vuelven más fáciles porque los reclutadores y gerentes de recursos humanos tienen datos reales en los que basar sus decisiones.
■ Redacción de informes de evaluación del desempeño. Los software HRIS y ATS ayudan a los gerentes a redactar informes de evaluación del desempeño para los empleados. Al proporcionar comentarios precisos y constructivos, estos informes son útiles para el desarrollo profesional de sus empleados. Automatizar esta tarea libera tiempo para que los gerentes se concentren en apoyar y desarrollar a sus equipos.
■ Desarrollo de contenido para la gestión del talento. La IA generativa puede generar contenido relacionado con la gestión del talento, incluidos planes de desarrollo personal, recomendaciones de capacitación y estrategias de retención de empleados. Esto ayuda a las empresas a maximizar el potencial del talento y mantener a los empleados comprometidos y motivados.
■ Genere informes de comparación de candidatos. ChatGPT con el uso de los debidos prompts o instrucciones puede generar informes de comparación de candidatos, destacando diferencias y similitudes en habilidades, experiencia y adecuación cultural. Estos informes lo ayudan a tomar decisiones de contratación informadas al ayudarlo a identificar candidatos que sean adecuados para un trabajo y una cultura empresarial específicos.
