Capacitación cursos online virtual Incompany presencial México Querétaro, San Juan del Río, Corregidora, El Marqués Recursos Humanos RRHH, Reclutamiento 5.0, Reclutamiento Digital, Atracción de Talento IA.
Conoce nuestro catálogo de Cursos en Inteligencia Artificial y Chat GPT para Recursos Humanos RRHH, Inteligencia Artificial Generativa, Reclutamiento 5.0, Reclutamiento Digital, Atracción de Talento IA con Constancia DC-3 ante STPS.
Para los reclutadores que asisten desde Querétaro y San Juan del Río a las capacitaciones incompany presenciales o online virtual / en vivo de reclutamiento aprovechando la AI, Reclutamiento 5.0, Reclutamiento Digital, Adquisición de Talento y Reclutamiento con Inteligencia Artificial, Desarrollo de Capital Humano con IA, es muy redituable para su labor diaria en la oficina porque su formación adquirirá mayor relevancia y serán más eficientes ante otros reclutadores. La información del curso les permitirá conocer que la Inteligencia Artificial ayuda al Automatización de procesos, Análisis de datos, Mayor eficiencia y tiempo e Identificación de candidatos valiosos.
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Reclutador y reclutadora, un placer, soy Francisco Del Olmo Diaz Castillo, instructor y capacitador en temas de reclutamiento con tecnología, IA y redes sociales aprovechando la Inteligencia Artificial Generativa para Recursos Humanos y Reclutamiento. Déjame platicarte por qué es tan importante adquirir competencias en estos temas.
Conoce el Catálogo de Cursos de Capacitación.
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- Curso Inteligencia Artificial para Maximizar el Proceso de Recursos Humanos.
- Curso cómo entrenar Chatbot para Reclutamiento con Inteligencia Artificial y para Maximizar el Proceso de Recursos Humanos.
- Curso Inbound Recruiting e Inteligencia Artificial.
- Curso Herramientas de IA, ChatGPT, Google Bard y Bing AI para Reclutamiento.
- Curso Atracción de Talento con IA Generativa (Generación de Contenido).
- Curso Reclutamiento 4.0 con redes sociales y herramientas de IA.
- Video del catálogo de cursos.
Los ATS y HRIS con inteligencia artificial y el chat de GPT simplifican varias tareas para los reclutadores de Recursos Humanos, entre ellas:
■ Automatización de procesos. Esta nueva herramienta puede ayudar a automatizar los procesos de recursos humanos, desde la publicación de vacantes hasta la preselección de candidatos. HRIS y ChatGPT ATS automatizan tareas administrativas y repetitivas, lo que permite a los reclutadores centrarse en tareas más estratégicas como redactar preguntas frecuentes para los candidatos, programar entrevistas, enviar correos electrónicos y más.
■ Análisis de datos. Esta nueva tecnología recopila y analiza grandes cantidades de datos para ayudar a los reclutadores a tomar decisiones más informadas. HRIS y ChatGPT ATS pueden recopilar datos sobre el proceso de selección, como el desempeño del candidato en entrevistas y pruebas, y utilizar esta información para mejorar el proceso de selección.
■ Mayor eficiencia. La IA ayuda a mejorar la eficiencia de RRHH desde la identificación de candidatos hasta la selección final y contratación y el tiempo. ATS HRIS y ChatGPT agilizan varios pasos del proceso de contratación, lo que permite a los reclutadores trabajar de manera más eficiente.
■ Identificación de candidatos valiosos. La inteligencia artificial ayuda a los reclutadores a identificar candidatos potenciales que pueden haber sido pasados por alto. HRIS y ChatGPT ATS pueden utilizar algoritmos de aprendizaje automático para encontrar candidatos que coincidan con sus requisitos.
