10 Herramientas IA para medir satisfacción de empleados encuestas

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Reclutador y reclutadora, un placer, soy Francisco Del Olmo Diaz Castillo, instructor y capacitador en temas de reclutamiento con tecnología, IA y redes sociales aprovechando la Inteligencia Artificial Generativa para Recursos Humanos y Reclutamiento. Déjame platicarte por qué es tan importante adquirir competencias en estos temas.

Estas son 10 Herramientas IA para medir satisfacción de empleados encuestas:

1. Peakon utiliza inteligencia artificial para analizar el compromiso y la satisfacción de los empleados en tiempo real. Características principales:

▀ Realizar encuestas continuas y personalizadas.
▀ Analizar la opinión pública utilizando el procesamiento del lenguaje natural.
▀ Proporcionar recomendaciones prácticas basadas en datos.

2.Qualtrics WorkerXM utiliza inteligencia artificial para comprender y mejorar las experiencias de los empleados. Característica:

▀ Realizar encuestas en momentos clave del ciclo de vida de los empleados.
▀ Analizar estados de ánimo y tendencias en los comentarios.
▀ Proporcionar inteligencia predictiva para evitar la pérdida de clientes.

3.Culture Amp combina encuestas a empleados con análisis basados ​​en IA. Capacidad:

▀ Proporciona plantillas de encuestas basadas en investigaciones.
▀ Analizar las respuestas para identificar factores clave de satisfacción.
▀ Sugerir actividades especiales para mejorar el compromiso.

4.TINYpulse utiliza inteligencia artificial para brindar “pulsos” cortos y frecuentes de satisfacción a los empleados. Datos técnicos:

▀ Envíe preguntas breves a los empleados cada semana.
▀ Analizar tendencias y patrones de respuesta.
▀ Garantizar los estándares de la industria.

5.Glint, ahora miembro de LinkedIn, utiliza inteligencia artificial para analizar el compromiso de los empleados. Función principal:

▀ Realice encuestas personalizadas en tiempo real.
▀ Utilice análisis predictivos para identificar riesgos
▀ Proporcionar recomendaciones basadas en datos a los gerentes.

6.Lattice integra encuestas de participación con la gestión del desempeño impulsada por IA. Características recomendadas:

▀ Realizar pruebas de frecuencia cardíaca y chequeos anuales.
▀ Analizar la correlación entre compromiso y desempeño.
▀ Proporcionar planes de acción personalizados.

7.Workday Peakon Staff Voice utiliza inteligencia artificial para analizar continuamente el sentimiento de los empleados. Capacidad:

▀ Realice encuestas periódicas y personalizadas.
▀ Analizar comentarios abiertos en múltiples idiomas.
▀ Proporciona información útil en tiempo real.

8.Officevibe utiliza inteligencia artificial para medir y mejorar el compromiso de los empleados. Característica:

▀ Envíe breves encuestas anónimas cada semana.
▀ Analizar la retroalimentación para identificar áreas de mejora.
▀ Proporcionar recursos y ofertas personalizados.

9. 15Five combina la investigación del compromiso con la gestión del desempeño y el coaching. Datos técnicos:

▀ Realizar controles semanales y tomar el pulso.
▀ Utilice inteligencia artificial para analizar patrones y tendencias.
▀ Proporcionar herramientas de coaching orientadas a resultados.

10.Emplify utiliza inteligencia artificial para medir y mejorar el compromiso de los empleados. Función principal:

▀ Realizar encuestas validadas psicométricamente.
▀ Analizar datos para determinar la causa raíz del problema.
▀ Ofrezca estrategias personalizadas para aumentar el compromiso.